يعتبر رصيد الإجازات الاعتيادية أحد أهم الأمور الهامة التي لطالما يهتم بها كل الموظفين العاملين في الحكومة والجهاز الإداري للدولة، لكي يحصلون على مقابل مادي لتلك الإجازات التي لم يستفيدوا بها أثناء مدة مدة عملهم، وعند خروجهم على المعاش فنجد أنه طبقا لقانون الخدمة المدنية يحق للموظف الحصول على مقابل مادي للإجازات التي أقرت لهم طالما لم يحصلوا عليها أثناء العمل وخلال هذا الموضوع نتعرف معا على طريقة احتساب تلك الإجازات تابعونا للتفاصيل.
طريقة حساب رصيد الإجازات للموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة
يحق لكل الموظفين أخذ مقابل مادي للإجازات الاعتيادية وهذا لجميع الخاضعين لقانون الخدمة المدنية الصادر لعام 2016 وينطبق هذا على كلا من الوزارات ووحدات الإدارة المحلية ، ومصالح الأجهزة الحكومية، والهيئات العامة ، وذلك ما لم تنص قوانين أو قرارات إنشائها على ما يخالف ذلك، ويتم حساب قيمة الإجازات بناء على المقابل النقدي للأجر الأساسي الذي يأخذه العميل مضافا إليه العلاوات تلك التي كان يتقاضاها حتى تاريخ العمل بهذا القانون، وجدير بالذكر أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب لكي يحصل على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية وإذا لم يحدث ذلك سقط الحق فيها.
عدد أيام الإجازات الاعتيادية
- أولا عدد 15 يوم للسنة الأولى على أن يكمل العامل 6 شهور بالعمل .
- ثانيا عدد 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة
- ثالثا عدد 30 يوما لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة
- رابعا 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين