الموظفين طايرين من السعادة .. رسميا تحديد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة بقانون العمل الجديد

هناك الكثير من النقاط الهامة التي تعمل الدولة عليها بشكل كبير منذ سنوات وذلك تلبية لرغبات المواطنين على اختلاف الفئات التي ينتمون لها والتي من أبرزها فئة الموظفين والعمال الذين يكدحون بشكل كبير من أجل رفعة الاقتصاد وتجاوز الأزمات التي يعاني منها معظم شعوب العالم ، حيث أن تلك الفئة لها الكثير من المطالب التي تتعلق بفترة المعاش وكذلك مكافأة نهاية الخدمة وغيرها من الأمور الهامة والتي نادت بها طول عقود دون أن يتم الرد ، لكن الحكومة المصرية حرصت على أن تمنح الرد الوافي لتلك التساؤلات العديدة من خلال نص قانون العمل الجديد 2023 والذي يحما في طياته كافة الإجابات

– قانون العمل الجديد

جدير بالذكر أن هذا القانون الذي يتم العمل عليه منذ مدة ليست بالقريبة والذي حصل على موافقة من مجلس النواب بما جاء فيه يناقش الكثير من القضايا الهامة والتي من بينها ما يلي

  • سن المعاش : فقد تم تحديد سن المعاش والتقاعد عن عمر ال 60 بشكل نهائي لحسم الجدل الدائر منذ مدة طويلة
  • مكافأة نهاية الخدمة : تلك المعضلة التي تتمثل في رغبة الموظفين والعمال في معرفة الطريقة التي يتم صرفها بها والتي جاءت كما يلي ” يتم صرف  ما قيمته نحو نصف شهر عن أول خمس سنوات من الخدمة وشهر عن بقية السنوات من الخدمة للموظف ” حال الخروج على المعاش