“تخفيض المرتبات لمدة 6 أشهر” في هذه الحالات، تحقق مما إذا كنت من بينهم أم لا! يأتي هذا بعد تنفيذ التغييرات الجديدة في قانون العمل؛ حيث تعمل الحكومة على تنظيم سلوك الموظفين في جميع الوظائف الحكومية، لأن استغلال هذا بطريقة فاسدة سيؤدي إلى هدر المال العام، خاصةً مع أن كل موظف يقوم بعمل هام لخدمة وتطوير الدولة، لذا يجب على الموظفين عدم التقليل من أهمية أداء واجباتهم تحت أي ظرف، خاصةً أن انتهاك ذلك قد يؤدي إلى خصم كبير من رواتبهم، في السطور التالية، سنناقش أهم التفاصيل المتعلقة بهذا الموضوع.
القرار الأخير الصادر عن الحكومة
تم إدخال قرار ملحوظ في قوانين العمل المحدثة؛ مما جعل جميع الموظفين في حالة من الدهشة، يتعلق هذا القرار بخصم ما يعادل 6 أشهر من راتب موظف يتقاعس عن أداء واجباته من خلال تجاوز الحد المسموح من الغياب دون أسباب أو عذر واضح، في مثل هذه الحالات، سيتم تعليق راتب الموظف لمدة 6 أشهر متواصلة، ومع ذلك في حالة انتهاك القانون والتلاعب به، ستتخذ إجراءات قانونية وسيتم إصدار قرار بتوقيف الموظف عن العمل.
تحدد قوانين العمل المحدثة أن الموظف الذي ينتهك قوانين العمل ويرفض الامتثال لمتطلبات مهنته سيتم نقله إلى مكان عمل آخر كوسيلة عقوبة، في حالة تكرار نفس الانتهاك، سيتم خصم راتبه الكامل لمدة 6 أشهر بدلاً من خصم نصف الراتب الأولي.
